HR-директор Доманская: Гостинг стал нормой и фиксируется в 15-20% случаев наймаСофья ЕфремоваБолее половины российских соискателей — 54% — ждут отклика работодателя максимум два дня, а 78% воспринимают полное отсутствие реакции как главный признак незаинтересованности компании. Парадокс в том, что сами кандидаты исчезают без ответа в 15-20% случаев на финальных этапах найма, а работодатели тратят на первичный анализ одного резюме всего три-пять минут. Процесс подбора персонала превратился в зону взаимных претензий, где обе стороны требуют того, что не всегда готовы дать сами.
Данные опроса, проведенного экспертами CRM-системы для рекрутинга Talantix, показывают: более половины российских соискателей (54%) считают главным признаком заинтересованности работодателя быстрый отклик на отправленное резюме. Ровно столько же респондентов отмечают, что важным сигналом является сразу полученное приглашение на собеседование с руководителем.
Сроки ответа на резюме кандидата варьируются в зависимости от компании. «В среднем на первичный анализ одного резюме уходит 3-5 минут. Если резюме релевантное, мы сразу же звоним кандидату для короткого скрининга (еще 10-15 минут)», — делится деталями процесса найма со стороны работодателя HR-директор компании OPEN Group Валерия Доманская.
Источник: rg.ru
